Diputada Nacional
MUJERES EN LA JUSTICIA
UNA JUSTICIA MÁS JUSTA ES CON MÁS MUJERES Y MAYOR PERSPECTIVA DE GÉNERO.
La imagen de las mujeres en el Poder Judicial es una pirámide.
La proporción femenina es mayoritaria en el personal administrativo (60%) y en el funcionariado (61%), se reduce drásticamente entre las/os magistradas/os, defensoras/es y fiscales (44%) y es aún menor entre las máximas autoridades judiciales (31%).
Según ese mismo informe, el 26% del total de 272 procuradoras/es y fiscales eran mujeres y un 37% de las 191 personas que ocupaban la categoría “defensora/es” eran mujeres.
Y, en la actualidad, luego de la renuncia de la Dra. Elena Highton de Nolasco, el 100% de los miembros de la Corte Suprema son varones.
¿ Y EN LA CORTE?
También debemos garantizar que la Corte Suprema tenga mujeres:
Proyecto Paridad en la Corte Suprema de Justicia:
https://www4.hcdn.gob.ar/dependencias/dsecretaria/Periodo2021/PDF2021/TP2021/0398-D-2021.pdf
Necesitamos más mujeres y perspectiva de género en la justicia ¿Cómo lograrlo?
1.- Reducir el margen de discrecionalidad del Ejecutivo al solicitar acuerdo el Senado, con requisitos de paridad e idoneidad.
En primer lugar, si el mayor puntaje obtenido en el concurso de oposición y antecedentes corresponde a una mujer, debe solicitarse acuerdo al respecto de esta. En segundo lugar, si el tribunal colegiado, fuero y/o jurisdicción del cargo concursado no cuenta con una composición paritaria entre sus magistrados/as, debe solicitarse el acuerdo al respecto de alguna de las mujeres que integre la terna.
2.- Establecer como requisito una constancia de capacitación en perspectiva de género para postularse a cargos de magistrados/as
El camino para una Justicia que no discrimine desde el inicio -postulación- es la ley. Empecemos por el principio.